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历史文化学院举行引进教师面试和试讲活动

添加日期:2021年05月13日 浏览次数:

学院为进一步优化师资结构,做好一流专业建设和师范专业认证工作,用好学校2021年批准的2个教师引进名额,在做好招聘宣传的基础上,共收到简历14份,经过资格审查,最终确定9人进入面试和试讲环节。5月8日,历史文化学院举行新教师引进试讲面试。

    历史文化学院成立引进教师工作领导小组和试讲面试专家组,制定了人才引进实施方案,明确了面试和试讲流程。应聘者首先到备课室抽取试讲题目,用40分钟完成备课和教案编写,备课后进入试讲面试教室进行试讲。试讲面试包括自我介绍环节、试讲环节和面试环节回答问题环节。学院领导班子成员、教学委员会成员、学术委员会成员及系主任等11人担任试讲和面试评委,并根据人事处教师引进评分标准进行了评分。最终,2名应聘者脱颖而出,成为拟录取人员,经学院公示后上报人事处。本次教师引进试讲和面试秉承公平公正原则,程序规范,经过面试和试讲,选拔出综合素质较高、满足学院教学和科研需要的高层次人才,对于进一步优化师资队伍,促进学院高质量发展起到重要作用。